| 担当科目 | ・経営学概論I・II ・経営組織論I・II ・人的資源管理I・II ・演習III・IV |
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| 専攻分野 | ・人的資源管理論 ・組織行動論 ・労働社会学 |
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| 主要著作 | ・『高年齢者雇用のマネジメント』日本経済新聞出版社、2008年 ・「高年齢者の就業と引退」『日本労働研究雑誌』No.589、2008年 ・「高年齢者雇用の進展と社会の発展」『社会保障と経済』(第Ⅱ部 第３章)東京大学出版会、2009年 |
| 最終学歴 | 一橋大学大学院商学研究科修士課程（商学修士） 一橋大学大学院社会学研究科博士課程（社会学博士） |
| 主な現職 （本学部関係を除く） | ・労働政策研究・研修機構「高齢者の就労促進に関する研究会」委員 ・日本労働社会学会幹事 ・日本労務学会理事 |
| これまでの主な経歴 | ・「第49回エコノミスト賞」 ・「第23回冲永賞」 ・「第25回組織学会高官賞」 ・「2009年度日本労務学会学術賞」 ・「2009年度日本労働社会学会賞」 ・「第4回労働関係論文優秀賞」 |
| 所属学会 | ・組織学会 ・日本労務学会 ・日本労働社会学会 ・社会政策学会 ・経営行動科学学会 |
| 趣味 | |
| 学生へのメッセージ | 社会がめまぐるしく変化していますが、その中にあっても、時流に惑わされることなく、物事や現象の本質を見抜ける強い人になってほしいと思います。 学問は、そのために必要なものの考え方やツールを与えてくれます。自分の頭で考え整理し、解決の道を切り開いていく力です。みなさんがそのような力が持てるよう、私は授業やゼミを通じてお手伝いしていきたいと思います。 |
